招聘是企业人力资源管理的关键环节，企业为了获取竞争优势，招聘选拔工作的成功与否成了企业成功的关键。为服务保障浦东新区经济社会高质量发展、助力企业形成健康的生产力，针对解决企业在人员招聘与选拔上出现的问题，帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，保证企业招到符合企业文化和职位要求的人才。2023年10月27日，上海市浦东新区企业服务中心、上海名企人力资源服务有限公司联合举办“浦东人才服务系列活动之不拘一格降人才--招聘中的识人方法”讲座。

主讲蔡津雅老师给我们分享了许多在招聘中可以使用的方法。
1、招聘中的重灾区
a. 人才标准不清
b. 面试执行偏差
c. 评价方法不足

2、应对策略
a. 如何构建任职资格
b. 如何提高面试效率
c. 善用人才评估方法