根据企业的用工需求、派遣其所需求的工种供其使用,企业与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系...
根据企业的不同发展阶段,结合薪酬体系、员工特性、预算成本为企业量身定制灵活多样的福利解决方案,建立弹性福利管理模式...
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