通过定制化的解决方案，为不同发展阶段的企业搭建人才管理体系与培训课程设计，提供所需的教练、技能和工具，包括人才发展、组织发展、领导力发展、HR相关职能、专业技能等多类课程。

为企业提供劳动保障方面的政策咨询，针对企业在用工过程中引发的劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系相关的法律咨询服务。